제2025-1회 IBS 상대론적 레이저과학 연구단 (연구기술직/연구위원) 채용 공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

상대론적 레이저과학 연구단(Center for Relativistic Laser Science)은 세계 최고 수준의 최첨단의 레이저 기술을 개발하고, 상대론적 고차조화파 아토초 펄스 생성 및 측정에 대한 연구를 수행하며, 안정적인 입자(전자 및 양성자) 가속 기술을 개발합니다. 이를 이용하여 상대론적 영역으로 가속된 입자와 빛 입자(광자)의 충돌과 같은 극한의 상황에서 일어나는 강력장 양자전기역학현상 (Strong-field quantum electrodynamics, SF QED)을 실험으로 구현하고자 합니다. 이에 대한 실험적 제어 및 측정 방법을 찾고 이론적 해석을 제시하여, 극한 상황에서 일어나는 물리현상에 대한 근본적인 이해를 얻고자 합니다.

상대론적 레이저과학 연구단에서는 연구단 연구 활동에 연구기술직으로 참여하여 신규 연구시설 인프라 구축 및 관리와 관련된 다양한 기술지원 업무를 수행할 수 있는 창의적이고 역동적인 인재를 모집합니다.

□ 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원

구분	직종/직급	분야 및 직무	지원자격 및 우대사항	근무지	인원(명)
①	연구기술직	연구시설 인프라 구축 기술업무 지원	(자격) - 학사학위 이상 소지자 (우대사항) - 물리/화학/재료 등 관련 분야 학위 소지자 - 석·박사학위 이상 소지자 - 관련 분야 경력자 및 자격증 소지자 - 레이저 운용 및 유지보수, 레이저 개발 기술지원 - 레이저 활용 응용실험 장비 동작 및 유지보수 - 응용 실험 기술지원	GIST (광주)	5
②	연구직 /연구위원	상대론적 레이저 플라즈마 물리 실험	(자격) - 학력 : 물리학 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구경력 보유자 - 전공 : 레이저 및 레이저 플라즈마 실험 관련 분야 (우대사항) - 박사학위 취득 후 5년 이상의 연구 경력 - 대형 레이저 시설을 이용한 실험 유경험자	GIST (광주)	1
③	연구직 /연구위원	고출력 레이저 실험	(자격) - 학력 : 물리학 분야 박사학위 취득자 또는 석사학위 취득 후 5년 이상의 연구경력 보유자 - 전공 : 레이저 및 레이저 플라즈마 실험 관련 분야 (우대사항) - 박사학위 취득 후 5년 이상의 연구 경력 - 대형 레이저 시설을 이용한 실험 유경험자	GIST (광주)	1
계					7

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등 세부 내용은직무기술서 참고

※ 직무(분야)별 중복지원 불가

• ○ 근무기간(예정) 2025.04.01. ~ 2027.03.31.(2년)
  ※ 초임계약 후 연구원 규정에 따른 심사를 통한 2년 단위 재계약 가능(연구단 종료 시까지)
• ○ (채용공고 기간) 2025.01.17.(금) ~ 2025.02.03.(월), 18시까지
  - IBS 홈페이지 등 채용공고문 게재(공고문 붙임 참조)

□ 응시자격 공통 및 우대사항

• [공통사항]
• ▪「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
• ▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
• ▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• ▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자


• [우대사항]
• 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
  - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
  - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
  ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
  ※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
• ▪「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차

전형절차

구 분	일정(예정)	내 용
지원서 접수	’25.01.17.(금) ~ 02.03(월)	▪ (접수방법) 응시서류 E-mail 제출 (pyj0694@ibs.re.kr) ▪ (응시서류-연구기술직) 응시원서, 개인정보제공 동의서 장애인 및 국가보훈대상자 관련 증빙서류(해당자) ▪ (응시서류-연구위원) CV(논문목록포함, 영문), 연구계획서(1page PDF, 영문), 추천서(1부 이상), 개인정보 수집․이용 동의서(붙임), 응시확인서(붙임) * 추천인이 작성하여 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음.
서류 전형	~’25.02.05.(수)	▪ (평가사항) 채용 분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력 및 태도, 발전 가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
면접 전형	~’25.02.10.(월)	▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등 ▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원) ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
임용	’25.04.01.(화)	▪ 임용일 협의 가능(단, 2025년 7월 1일까지 임용이 불가할 경우 임용이 취소될 수 있음)	※ 공고문에 명시된 임용예정일보다 이른 시점에 임용을 하게 되는 경우, 실제 임용일 기준으로 지원자격 충족여부를 판단함. ※ 공고문에 명시된 임용예정일보다 늦은 시점에 임용을 하게 되는 경우, 공고문에 명시된 임용예정일 기준으로 지원자격 충족여부를 판단함.

※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 임용포기·결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우, 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음.

※ 면접 합격자에 한하여 임용 관련 추가 기타 서류 제출 요청

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

□ 전형별 제출서류

전형별 제출서류

구 분	제출서류
입사지원 시 제출	▪ (필수-연구기술직) 1. 응시원서(붙임) ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음. 2. 개인정보 수집․이용 동의서(붙임)
	▪ (필수-연구위원) 1. CV(논문목록포함, 영문) 2. 연구계획서(1page PDF, 영문) 3. 추천서(1부 이상) * 추천인이 작성하여 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음. 4. 개인정보 수집․이용 동의서(붙임) 5. 응시확인서(붙임) ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
	▪ (선택) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자) ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리
면접 합격자에 한하여 제출	▪ 최종합력(예정) 증명서 또는 학위 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출
	▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
	▪ 자격증 사본(해당자)
	▪ 경력증명서(해당자)
	▪ 채용 신체검사서
	▪ 연구실적 목록(해당자)
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
	▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
	▪ 가족관계증명서
	▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내)

□ 채용조건

채용조건

구 분	내 용
근무지	▪ 상대론적 레이저과학 연구단 (GIST/광주)
계약사항	▪ (연구기술직) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 연구단 종료 시까지 재계약(2년 단위) 가능 ※ 임용 시 연구원 기준(학위 및 경력 고려)에 따라 직급 부여 ▪ (연구위원) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 연구단 종료시까지 재계약(2년 단위) 가능. 면접전형 후 인사위원회 심의를 거쳐 임용여부 결정 ▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용
급여	▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용)
임용일	▪ 2025.04.01.(화), (임용일 협의 가능)

□ 지원서 접수방법 및 기간

• 〇 접수방법: E-mail 제출
  - E-mail 주소: pyj0694@ibs.re.kr
  - 응시자 지원 시, E-mail 제목형식
  
  • ▪ [2025-1 상대론적 레이저과학 연구단 채용 지원 연구기술직-OOO(이름)]
  • ▪ [2025-1 상대론적 레이저과학연구단 채용 지원 연구위원-OOO(이름)]
• 〇 제출서류
  (연구기술직)
  1. 응시확인서(붙임)
  2. 개인정보 수집․이용 동의서(붙임)
  (연구위원)
  1. CV(논문목록포함, 영문)
  2. 연구계획서(1page, PDF 영문)
  3. 추천서(1개 이상)
  4. 개인정보 수집․이용 동의서(붙임)
  5. 응시확인서(붙임)
• 〇 추천서의 경우 추천인이 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
• 〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2025.01.17.(금)~2025.02.03.(월), 18시까지

□ 기타사항

• 〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
• 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
• 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
• 〇 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
• 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
• 〇 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
• 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름
• 〇 채용문의 : pyj0694@ibs.re.kr