제2022-2회 기초과학연구원 시냅스 뇌질환 연구단 박사후연구원 채용 공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

시냅스 뇌질환 연구단 부연구단장 연구그룹에서는 연구단의 목표를 달성하기 위한 창의적이고, 역동적인 인재를 모시고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

□ 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원

구분	직종/직급	분야 및 직무	지원자격 및 우대사항	근무지	인원 (명)
①	박사후연구원	시스템 신경과학 관련 실험 및 분석	• (자격) 임용예정일(‘22.09.01.) 기준 신경과학 등 관련 분야 박사학위 취득자 (학위 취득 후 5년 이내) • (우대) 시스템 신경과학 분야 연구 경험자	KAIST (대전)	1
계					1

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고

□ 응시자격 공통 및 우대사항

• [공통사항]
• • 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
• • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
• • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• • 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자


• [우대사항]
• • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
• - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
• - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
• ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
• •「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차

전형절차 및 내용

구분	일정(예정)	내용
지원서 접수	2022.06.16.(목) ~07.01(금)	• (접수방법) 응시서류 E-mail 제출(jyshin5@ibs.re.kr) • (응시서류) CV, 연구실적 목록, 개인정보제공․이용 동의서, 응시확인서
서류 전형	2022.07.06.(수) ~07.12(화)	• (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등 • (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
면접 전형	2022.07.15(금) ~07.22(금)	• (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등 • (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
임용	2022.09.01.(목)	• 임용일 협의 가능 ※ 단, ‘22.10.31.까지 입사 불가 시, 임용을 취소할 수 있음.

• ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
• ※ 면접전형은 연구단 사정에 따라 화상전형으로 진행될 수 있음
• ※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 임용포기·결격사유 발견 등으로 최종합격자 임용 불가한 경우, 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

□ 전형별 제출서류

전형절차 및 제출서류

구분	제출서류	비고
서류 전형	▪ CV, 연구실적 목록, 개인정보제공․이용 동의서, 응시확인서 ※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.	입사지원시 이메일 제출
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자) ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리
면접 전형	▪ 최종합력(예정) 증명서 또는 학위기 ※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출	면접 합격자에 한하여 제출
	▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
	▪ 자격증 사본(해당자)
	▪ 경력증명서(해당자)
	▪ 채용 신체검사서
	▪ 연구논문 및 연구실적 증빙(해당자) ※ 성명이 기재된 논문 첫장 등 본인의 연구실적 증빙이 가능한 증빙자료(각 1페이지) 제출(응시원서에 작성한 기타사항(연구논문)과 반드시 일치)
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
	▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
	▪ 가족관계증명서
	▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내)

□ 채용조건

전형절차 및 제출서류

구분	내용
근무지	▪ 시냅스 뇌질환 연구단(KAIST/대전)
계약사항	▪ (박사후연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용 ※ 재계약 시 연구실적평가를 실시하며, 평가점수 80점 이상 재계약 ▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용
급여	▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용)
임용일	▪ 2022.09.01.(목) ※ 임용일 협의 가능하나, ‘22.10.31.까지 입사 불가 시, 임용 취소할 수 있음.

□ 지원서 접수방법 및 기간

• 〇 접수방법: 응시자 CV, 연구실적 목록 및 개인정보 동의서, 응시확인서를 E-mail 제출
  - E-mail 주소: jyshin5@ibs.re.kr
  * 추천인이 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
• 〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2022.06.16(목)~2022.07.01(금), 17시까지

□ 기 타

• 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
• 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
• 〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
• 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
• 〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.
• 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
• 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.
• 〇 채용문의 : 시냅스 뇌질환 연구단 채용담당자(Tel: 042-350-5612, E-mail: jyshin5@ibs.re.kr)