제2022-3회 시냅스 뇌질환 연구단 박사후연구원, 연구기술직 채용 공고
시냅스 뇌질환 연구단은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관인 기초과학연구원의 캠퍼스 연구단입니다.
시냅스 뇌질환 연구단은 대전 KAIST 캠퍼스에 위치하고 있으며 시냅스 뇌질환 관련 연구를 수행하고 있습니다. 기초과학연구원 시냅스 뇌질환 연구단의 연구목표를 달성하기 위한 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.
□ 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원
| 구분 |
직종/직급 |
분야 및 직무 |
지원자격 및 우대사항 |
근무지 |
인원
(명) |
| ① |
박사후연구원
(김은준 연구단장) |
시냅스 뇌질환 연구 |
• (자격) 임용예정일 기준 박사학위 취득 후 5년을 넘지 않은 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득 예정자
• (전공) 신경과학 |
KAIST
(대전) |
1 |
| ② |
박사후연구원
(이승희 부연구단장) |
시냅스 뇌질환 연구 |
• (자격) 임용예정일 기준 박사학위 취득 후 5년을 넘지 않은 자 또는 3개월 이내의 박사학위 취득 예정자
• (전공) 시스템신경과학 |
KAIST
(대전) |
2 |
| ③ |
연구 기술직/선임급
(이승희 부연구단장) |
동물 행동 실험, 동물 행동 시스템 유지 |
• (자격) 관련 분야 박사이상 학위 소지자 또는 취득 예정자
• (우대) 관련분야 경력자 |
KAIST
(대전) |
1 |
| ④ |
연구 기술직/원급
(이승희 부연구단장) |
Mouse Genotyping, virus packaging, mammalian cell culture |
• (자격) 관련 분야 석사이상 학위 소지자 또는 취득 예정자
• (우대) 관련분야 경력자 |
KAIST
(대전) |
1 |
| 계 |
5 |
- ※ 직무(분야)별 중복지원 불가
- ※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
- • 「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- • 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자(전문연구요원 지원자 지원 불가)
- • 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
- [우대사항]
- • 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
- ※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
- •「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
전형절차 및 내용
| 구분 |
일정(예정) |
내용 |
지원서
접수 |
2022.07.18.(월)
~08.03(수) |
• (접수방법) 응시서류 E-mail 제출(song@ibs.re.kr)
• (응시서류)
- 박사후연구원 :
1. CV
2. 연구계획서(자유양식, 3페이지 이내, 국/영문 모두 가능)
3. 대표논문 1부(PDF파일, 제1저자 또는 교신저자)
4. 개인정보 수집․이용 동의서 및 채용 응시확인서(양식 첨부)
- 연구기술직 :
1. 연구기술직 응시원서(양식 첨부)
2. 개인정보 수집․이용 동의서 및 채용 응시확인서(양식 첨부) |
서류
전형 |
2022.08.10.(수)
~08.10(수) |
• (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등
• (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 발송 |
면접
전형 |
2022.08.17.(수)
~08.18(목) |
• (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력 등
• (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 발송
※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원) |
| 임용 |
2022.09.01.(목) |
• 임용일 협의 가능
※ 단, ‘22.10.01.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음. |
- ※ 서류, 면접전형은 연구단 사정에 따라 화상전형으로 진행될 수 있음
- ※ 각 직종별로 전형을 구분하여 진행할 수 있음
- ※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 임용포기·결격사유 발견 등으로 최종합격자 임용 불가한 경우, 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음
□ 전형별 제출서류
전형절차 및 제출서류
| 구분 |
제출서류 |
비고 |
| 서류 전형 |
▪ 박사후연구원 : CV, 연구계획서, 대표논문 1부, 개인정보 수집·이용 동의서 및 채용 응시확인서
▪ 연구기술직 : 연구기술직 응시원서, 개인정보 수집·이용 동의서 및 채용 응시확인서
※ 모든 직종은 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
|
입사지원시
이메일 제출 |
▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자)
※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서 블라인드 처리 |
| 면접 전형 |
▪ 최종합력(예정) 증명서 또는 학위기
※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출
▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서
▪ 자격증 사본(해당자)
▪ 경력증명서(해당자)
▪ 채용 신체검사서
▪ 연구논문 및 연구실적 증빙(해당자)
※ 성명이 기재된 논문 첫장 등 본인의 연구실적 증빙이 가능한 증빙자료(각 1페이지) 제출(응시원서에 작성한 기타사항(연구논문)과 반드시 일치)
▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
▪ 가족관계증명서
▪ 기타 임용에 필요한 서류(필요 시 별도 안내) |
면접 합격자에
한하여 제출 |
□ 채용조건
전형절차 및 제출서류
| 구분 |
내용 |
| 근무지 |
▪ 시냅스 뇌질환 연구단(KAIST/대전) |
| 계약사항 |
▪ (연구위원) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 연구단 종료시까지 재계약(2년 단위) 가능
▪ (선임연구원)초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용
- 임용기간 중 별도의 심사를 거쳐 연구위원으로 승진하여 연구를 수행할 수 있음.
▪ (연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용
▪ (연구기술직) 초임계약(2년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 연구단 종료 시까지 재계약(2년 단위) 가능
※ 임용 시 연구원 기준(학위 및 경력 고려)에 따라 직급 부여
▪ (박사후연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 3년의 기간 동안 임용
※ 재계약 시 연구실적평가를 실시하며, 평가점수 80점 이상 재계약
- 박사후연구원의 역량에 따라 선임연구원 공개채용에 지원할 수 있음
▪ (공통사항) 연구단이 종료하는 경우, 연구단 종료 시까지 임용 |
| 급여 |
▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용) |
| 임용일 |
▪ 2022.09.01.(목)
※ 임용일 협의 가능하나, ‘22.10.01.까지 입사가 불가할 경우, 임용을 취소할 수 있음. |
□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법: 각 직종별 응시 서류를 E-mail 제출
- E-mail 주소: song@ibs.re.kr
- ※ 이메일 보내는 방법
- (제목) 제2022-3회 IBS 시냅스 뇌질환 연구단 박사후연구원/연구기술직 지원_○○○ (← 지원자 성명)
- (파일명) ○○○_개인정보 수집이용 동의서 및 응시확인서
- 〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2022.07.18.(월)~2022.08.03(수), 17시까지
□ 기 타
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음.
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음.
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함.
- 〇 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함.
- 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름.
- 〇 채용문의 : 시냅스 뇌질환 연구단 채용담당자(Tel: 042-350-8125, E-mail: song@ibs.re.kr)
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연구원소개
