제2024-3회 이산수학 그룹 연구직 채용 공고
기초과학연구원 이산수학 그룹(Discrete Mathematics Group)에서 이산수학 분야의 우수한 연구자를 모집합니다. 기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다. 이산수학 그룹은 2018년 12월 1일 시작된 연구그룹으로 엄상일 CI가 책임을 맡고 있으며, 대전광역시에 위치한 기초과학연구원 본원에 자리하고 있습니다.
이산수학 그룹 홈페이지: https://dimag.ibs.re.kr/
이번 채용 대상은 이산수학 분야의 매우 우수한 연구자 또는 그러한 연구자로 성장할 가능성이 높은 박사학위 소지자로서, 특히 구조적 그래프 이론, 조합적 최적화, 매트로이드 이론, 알고리듬 분야 우수 연구자를 우선으로 고려합니다.
본 채용의 연구 직급은 선임연구원으로 초임계약은 2년 정도이며, 초임 연봉은 5,900만 원 이상입니다. 초임계약 후 관련 규정에 따라 심사를 거쳐 1회에 한하여 고용 재계약이 가능하며 재계약 시, 최대 총 5년까지 고용이 가능합니다. 본 채용은 순수 연구직이며 강의 의무는 없습니다. 최종합격자의 임용예정일은 2025년 9월 1일이며 실제 임용일은 협의를 거쳐 조정이 가능합니다. 단, 2025년 12월 1일까지 입사가 불가할 경우 임용이 취소될 수 있습니다.
□ 채용분야 및 인원
채용분야 및 인원
| 직종/직급 |
분야 및 직무 |
지원자격 및 우대사항 |
근무지 |
인원(명) |
연구직
/선임연구원 |
이산수학 분야
관련 연구 |
▪ (자격): 임용예정일(’25. 9. 1.) 기준 이산수학 등 관련 분야 박사학위 취득자 |
이산수학
그룹
(본원, 대전) |
3 |
| 계 |
3 |
※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의
세부 내용은 직무기술서 참고
□ 응시자격 공통 및 우대사항
- [공통사항]
- ▪「국가공무원법」제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
- ▪「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
- ▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
- ▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
- [우대사항]
- 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
- 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
- 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
※「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
- ▪「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대
□ 전형절차
전형절차
| 구 분 |
일정(예정) |
내 용 |
지원서
접수 |
2024. 9. 30.(월)
∼12. 1.(일) |
▪ (접수방법) 응시서류 E-mail 제출 (dimag@ibs.re.kr) |
서류
전형 |
2024. 12. 18.(수) |
▪ (평가사항) 채용분야와의 적합성, 연구실적의 우수성, 업무능력, 발전 가능성 및 잠재력 등
▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 7배수 이내 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 발송 |
면접
전형 |
2025. 1. 2.(목)
~1. 3.(금) |
▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문성, 발표력 및 태도, 문제해결능력, 발전가능성 및 잠재력, 외국어(영어) 활용능력 등
▪ (합격기준) 채용 예정 인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정
※ 결과 발표 안내 이메일 발송
※ 채용예정인원의 3배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 임용포기·결격사유 발견 등으로 최종합격자가 임용되지 못하는 경우, 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음. 단, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함. |
| 임용 |
2025. 9. 1.(월) |
▪ 임용일 협의 가능(단, 2025. 12. 1.까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음) |
※ 면접 전형은 화상으로 진행될 수 있음
※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 면접 합격자에 한하여 기타 서류 제출 요청
□ 전형별 제출서류
제출서류
| 구 분 |
제출서류 |
| 입사지원 시 제출 |
▪ (필수)
1. AMS Standard Cover Sheet or Cover Letter
2. CV(논문목록포함, 영문)
3. 연구계획서(영문)
4. 추천서(3부 이상)
* 추천인이 작성하여 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
5. 개인정보 수집․이용 동의서 및 응시확인서(붙임)
※ 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음 |
▪ (선택) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부(해당자)
※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함함 모든 전형에서 블라인드 처리 |
| 면접 합격자에 한하여 제출 |
▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기
※ 학위예정증명서 제출자의 경우, 임용 후(1개월 내) 졸업증명서 필수 제출 |
| ▪ 대학 이상의 교육과정 전 학년 성적증명서 |
| ▪ 자격증 사본(해당자) |
| ▪ 경력증명서(해당자) |
| ▪ 채용 신체검사서 |
| ▪ 연구논문 및 연구실적 목록(해당자) |
| ▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자) |
| ▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본 |
| ▪ 가족관계증명서 |
| ▪ 기타 임용에 필요한 서류 (필요 시 별도 안내) |
□ 채용조건
채용조건
| 구 분 |
내 용 |
| 근무지 |
▪ 수리 및 계산 과학 연구단 이산수학 그룹(본원/대전) |
| 계약사항 |
▪ (선임연구원) 초임계약 후 1회에 한하여 재계약이 가능하며, 최대 5년의 기간 동안 임용
▪ 단, 연구그룹이 종료하는 경우 연구그룹 종료 시까지 임용
|
| 급여 |
▪ 연구원 내규에 따름 (Pay-band 적용)
▪ 초임 연봉 ≧ 5,900만 원 |
| 임용일 |
▪ 2025. 9. 1.(월) (조기 임용 및 임용일 협의 가능. 단, 2025. 12. 1.까지 입사가 불가할 경우 임용을 취소할 수 있음) |
□ 지원서 접수방법 및 기간
- 〇 접수방법: E-mail 제출
- E-mail 주소: dimag@ibs.re.kr
- 응시자 지원 시, E-mail 제목 권장 형식: [DIMAG-이름]
(예시): [DIMAG-홍길동]
- 〇 제출서류
- 1. AMS Standard Cover Sheet 또는 Cover Letter
- 2. CV(논문목록포함)
- 3. 연구계획서(영문)
- 4. 추천서 3부
- 5. 개인정보 수집․이용 동의서 및 응시확인서(붙임)
- 〇 추천서의 경우 추천인이 직접 보내야 하며 지원자가 제출한 추천서는 인정하지 않음
- 〇 공고기간 및 입원지원서 접수: 2024. 9. 30.(월)~12. 1.(일)까지, Anywhere on Earth(AoE)
□ 기타사항
- 〇 채용분야와의 적합성 등 우수 연구인력 확보를 위하여 연구직군 채용의 특성과 걸맞게 블라인드 제도 탄력 적용 및 수집정보 확대(학력, 학위취득기관, 학위취득 소요기간, 추천서(추천인 정보 포함), 경력사항 등의 정보 제공) 단, 여전히 응시자를 확인할 수 있는 성별, 연령 등 개인정보 미포함
- 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
- 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
- 〇「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
- 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
- 〇「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
- 〇 전형 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
- 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름
- 〇 채용문의 : dimag@ibs.re.kr
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인재초빙
