제2024-1회 기초과학연구원 양자변환 연구단 별정직(고령직원) 채용 공고

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

기초과학연구원 양자변환 연구단(Center for Quantum Conversion Research)은 2024년 9월 1일에 출범하며, 양자 상태 간의 상호작용을 정량적으로 계측하고 제어하는 혁신적 방법론을 개발하여, 에너지 변환 및 물질 변환의 기반이 되는 근본 원리를 이해함으로써, 물질의 양자 변환 현상에 의해 발현되는 혁신적인 기능과 물성을 창출하는 것을 연구목표로 삼고 있습니다.

우리 양자변환 연구단에서는 양자상태간의 상호작용 및 변환 현상을 정밀하게 관찰하고 제어하는 연구를 지원할 수 있는 창의적이고 역동적인 인재를 모집합니다.

□ 채용분야 및 인원

채용분야 및 인원

구분	직종/직급	분야 및 직무	지원자격 및 우대사항	근무지	인원(명)
①	보조직 /별정직군	연구단장 비서업무 (일정관리, 국내외 출장지원, 대외활동 관리 등)	(자격) - 임용일 기준 만 60세 이상 65세 미만인 자	GIST (광주)	1
계					1

※ 최종채용인원은 채용심사결과 등에 따라 변동될 수 있으며, 직종(급) 설명, 직무, 우대사항 등의 세부 내용은 직무기술서 참고

□ 응시자격 공통 및 우대사항

• [공통사항]
• ▪ 「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
• ▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
• ▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• ▪ 응시서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자


• [우대사항]
• ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
• - 장애인으로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
• - 국가보훈대상자로 취업보호대상증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점/10점 가점
  ※ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조 제3항에 따라 취업지원 대상자는 전형별 평가점수가 40점 미만인 경우에 가점을 미적용하고, 3인 이하 모집분야의 경우 가점 미적용 함(단, 응시자 수가 선발예정인원 이하인 경우 그러지 아니함)
  ※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
• ▪ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차

전형절차

구 분	일정(예정)	내 용
지원서 접수	24.12.11.(수) ~ 12.31.(화)	▪ (접수방법) 응시서류 E-mail 제출 (kym@ibs.re.kr) ▪ (응시서류) 응시원서 및 개인정보 수집․이용 동의서(붙임)
서류 전형	~ 25.01.07.(화)	▪ (평가사항) 채용 분야와의 적합성, 전문지식, 업무능력, 발전가능성 등 ▪ (합격기준) 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 3배수 이내 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송
면접 전형	~ 25.01.14.(화)	▪ (평가사항) 채용분야에 대한 전문지식, 발표력 및 태도, 문제해결능력 등 ▪ (합격기준) 채용 예정인원 내 고득점자 순으로 평균점수 80점 이상 선정 ※ 결과 발표 안내 이메일 발송 ※ 예비합격자 선정(분야별 채용인원 2배수 인원)
임용	25.02.01.	▪ 임용일 협의 가능

※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음

※ 면접 합격자에 한하여 기타 서류 제출 요청

※ 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 함

※ 예비합격자의 효력 기간 중 ①최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유 발생 ②임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비 합격 순위에 따라 임용할 수 있음

□ 전형별 제출서류

전형별 제출서류

구 분	제출서류
입사지원 시 제출	▪ (필수) 응시원서 및 개인정보 수집·이용 동의서(붙임)
	▪ (해당자) 장애인, 취업지원대상자 증명서 스캔본 첨부 ※ 장애인, 취업지원대상자 증명서는 채용공고에 따른 자격기준 확인 및 우대사항 적용을 위하여 사용되며, 서류전형을 포함한 모든 전형에서 블라인드 처리
면접 합격자에 한하여 제출	▪ 최종학력(예정) 증명서 또는 학위기
	▪ 자격증 사본(해당자)
	▪ 경력증명서(해당자)
	▪ 채용 신체검사서
	▪ 장애인, 취업지원대상자 증명서(해당자)
	▪ 주민등록초본(병역기재사항 포함), 주민등록등본
	▪ 가족관계증명서
	▪ 기타 임용에 필요한 서류 (필요 시 별도 안내)

※ 입사지원서 내용과 증빙서류가 상이하거나 관련 증빙 미제출할 경우 불합격 처리할 수 있음

※ 응시자 증빙서류 원본은 최종 합격자 발표 후 접수

※ 제출서류는 사실 확인을 위함이며 면접위원에게 제공되지 않음

□ 채용조건

채용조건

구 분	내 용
근무지	▪ 양자변환 연구단 (GIST/광주)
근무시간	▪ 월~금 주 5일, 9시 ~ 18시 (근무시간 협의 가능)
계약사항	▪ 초임계약(1년) 만료 전 별도로 정한 평가를 통과하는 경우 재계약(1년 단위) 가능하며, 최대 만 65세에 도달하는 날까지 계약 가능 ▪ 임용일 기준 채용예정자의 연령이 만 64세 이상인 경우, 만 65세에 도달하는 날까지 계약할 수 있음으로 계약 기간은 1년 미만이 될 수 있음
급여	▪ 연구원 내규에 따름
임용일	▪ 2025년 2월 1일 (임용일 협의 가능)

※ 해당 채용은 신입 채용으로, 이전 직장 경력·자격·대학원과정(학위)경력 등 일체 불인정

□ 지원서 접수방법 및 기간

• 〇 접수방법: E-mail 제출
  • - E-mail 주소: kym@ibs.re.kr
  • - 응시자 지원 시, E-mail 제목형식
    ▪ (예시) 2024-1 양자변환 연구단 채용 지원(별정직)-OOO(이름)
• 〇 공고기간 및 입원지원서 접수 : 2024.12.31.(화), 18시 까지

□ 기타사항

• 〇 블라인드 채용방식을 적용하여 편견요인에 해당하는 개인정보는 전형위원에게 제공되지 않음
• 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
• 〇 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
• 〇 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격을 무효로 함
• 〇 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조에 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
• 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름
• 〇 채용문의: kym@ibs.re.kr