기초과학연구원(IBS)은 3월 28일에 열린 제37차 IBS 연구단장협의회에서, 청렴하고 존중받는 조직문화를 정착시키기 위한 ‘직장 내 존중 문화 정착 캠페인’을 전개했다. 이번 캠페인은 기관 내 상호 존중과 신뢰의 문화를 강화하고, 건강한 조직 문화를 조성하기 위한 노력의 일환으로 마련됐다.

이번 행사에서는 조직 내 상호 존중을 위한 실천과제가 발표됐으며, 참석자들은 이를 실천할 것을 다짐했다. 실천과제에는 △직급과 나이에 관계없이 존댓말 사용하기 △따뜻한 인사 나누기 △서로를 존중하는 호칭 사용하기 △격려와 배려의 말 전하기 △경청과 의견 존중하기 △업무시간 외 업무 요청 지양하기 등이 포함됐다.

이날 행사에 참석한 노도영 원장과 연구단장들은 서로에 대한 청렴과 존중의 의미를 담은 장미꽃을 전달받았으며, 연구현장을 비롯한 IBS 전 조직에 청렴과 존중의 문화가 정착할 수 있도록 적극 실천할 것을 약속했다.

노도영 원장은 “이번 캠페인은 조직문화를 위한 지속적인 변화의 출발점”이라며, “청렴과 존중이 IBS의 기본 가치로 자리 잡을 수 있도록 실천을 이어가겠다”라고 밝혔다.