제2025-2회 기초과학연구원 별정직 채용 공고(안)

기초과학연구원은 세계적 수준의 기초과학연구를 통해 창조적 지식과 원천기술 확보를 목표로 「국제과학비즈니스벨트 조성 및 지원에 관한 특별법」 제14조에 의해 설립된 국가연구기관입니다.

기초과학연구원을 세계적 수준의 연구기관으로 이끌어 갈 창의적이고, 역동적인 인재를 모십니다.

□ 채용분야 및 인원

• ※ 임용예정일(2025.04.01.)의 경우 제반 사정에 따라 변경 가능
• ※ 해당 채용은 신입 채용으로, 이전 경력·자격·대학원과정(학위) 경력평점 불인정
• ※ 채용분야 중복지원 불가
• ※ 별정직 직원 운영규칙에 따라 1년 이내로 계약 체결
• ※ 대체자의 휴직기간(휴직 연장 시 해당기간) 내 1년 이내 단위로 평가를 통해 재계약 가능
• ※ 휴직자의 조기 복귀 등의 사유로 당초 계약기간 변동 시 최소 30일 전 통보 후 계약해지 가능
• ※ 행정-4,5,6,7의 경우 피대체인력과 대체인력의 1대1 대응을 위해 구분하여 공시
• ※ 수행직무의 경우 예시이며, 상기 이외의 업무도 수행할 수 있음
• ※ 대체인력 활용 수요 변동(휴직자 인사발령, 연구단 폐지 등)에 따라 계약기간 중 수행 직무 및 소속 변동 가능
• ※ 면접전형은 채용분야 지역별로 진행 예정이며, 소정의 면접비 지급
  - 행정-8 : 기초과학연구원 POSTECH 캠퍼스
  - 그 외 : 기초과학연구원 본원

□ 응시자격 및 우대사항

• [응시자격(공통)]
• ▪ 「국가공무원법」 제33조 및 연구원 규정에 의한 임용 결격사유가 없는 자
• ▪ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위면직자에 해당하지 않는 자
• ▪ 해외여행에 결격사유가 없는 자로 남자의 경우 병역필 또는 면제자
• ▪ 서류접수 마감일 기준 지원자격 충족자
• ▪ 임용예정일 기준 직전 1년 내 위촉직 또는 보조직으로 기초과학연구원에서 근무한 자는 응시 불가


• [응시자격(보조-3)]
• ▪ 임용일자 기준 만 60세 이상 65세 미만 인력


• [우대사항]
• ▪ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」제3조 및 제4조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조에 따른 취업지원 대상자(전형별 가점 부여)
  - 신체장애자로 장애인증명서 제출자는 100점 만점 기준 5점 가점
  - 국가보훈대상자로 취업지원 대상자 증명서 제출자는 100점 만점 기준 5~10점 가점
  • [보훈대상자 가점 적용 대상자 근거 법률]
  • ○ 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조
  • ○ 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조
  • ○ 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조
  • ○ 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9
  • ○ 「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조
  • ○ 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조
  ※ 취업지원 대상자 가점 부여에 관한 세부 사항은 관련 법령에 따름
  ※ 가점이 중복될 경우에는 가점 중 높은 점수 하나만을 부여함
  
• ▪ 「여성과학기술인 육성 및 지원에 관한 법률 시행령」 제2조에 따른 여성과학기술인 우대

□ 전형절차 및 제출서류

• ※ 상기 일정은 연구원 사정에 따라 변경될 수 있음
• ※ 채용예정인원의 2배수 범위 내에서 예비합격자를 결정할 수 있으며, 예비합격자의 효력은 임용예정일 또는 최종합격자의 임용일 중 빠른 날로부터 3개월까지로 한정함
• ※ 예비합격자의 효력 기간 중 1. 최종합격자의 입사포기 또는 임용 결격사유가 발생한 경우, 2. 임용된 직원의 중도퇴사에 따라 충원이 필요한 경우 예비합격 순위에 따라 임용할 수 있음

□ 지원서 접수방법 및 기간

• 〇 접수방법 : 연구원 채용 홈페이지 온라인 접수(http://ibs.recruiter.co.kr)
• 〇 공고기간 및 응시원서 접수: 2025.2.28.(금) - 2025.03.16.(일), 18:00시까지(시간 엄수)

□ 기 타

• 각 전형별 지원자 인적사항을 비공개로 하는 블라인드 테스트 추진. 다만, 「과기정통부 소관 연구개발목적기관 채용 기준(’22.12)」에 따라 직무에 적합한 우수한 인재 채용을 위해 아래와 같은 정보를 수집 및 활용 가능
  - 수집 내용 : 학위취득기관 정보(학위취득기관명, 학위, 수학기간, 학과/전공 등) 및 연구수행기관 경력, 논문, 추천서·추천인 정보 등
• 〇 제출서류 허위 기재 및 응시원서 등에 직간접적 인적사항을 표시(가족관계 기재, 성별기재 등)할 경우에는 불합격 및 합격 취소 사유가 될 수 있음
• 〇 기초과학연구원 근무 경력이 있는 경우, 경력사항에 이를 반드시 기재
• 〇 최종합격자 중 입사 포기자가 발생하는 경우 예비합격자 순위에 따라 추가합격자 선정이 가능
• 〇 기재 착오 및 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임으로 하며, 허위로 판명된 경우 합격을 무효로 함
• 〇 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제4조에 의거, 연구원의 요청에 따라 제출한 서류는 채용 최종결과 발표 후 3개월 이내 반환 청구를 하는 경우에 한해 반환 받을 수 있음
• 〇 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조 따른 비위면직자의 경우 합격을 무효로 함
• 〇 전형결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음
• 〇 채용 시 직종(급) 부여 및 경력 산정, 동점자 처리는 연구원 기준에 따름
• 〇 문의처: 기초과학연구원 인재경영팀 담당자
  (Tel : 042-878-8212, E-mail : jwpark@ibs.re.kr)